USTAWA O OCHRONIE SYGNALISTÓW

W dniu 14 czerwca 2024 r. Sejm przyjął ustawę o ochronie sygnalistów (zwaną dalej „ustawą”). Ustawa ta ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (dyrektywa 2019/1937).

Ustawa o ochronie sygnalistów została ogłoszona w Dzienniku Ustaw –  24 czerwca 2024 r., wobec tego w przeważającej części wejdzie w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia, tj. 25 września 2024 r.

KIM JEST SYGNALISTA?

Ustawa definiuje sygnalistę jako osobę fizyczną, która zgłasza lub ujawnia publicznie informacje o naruszeniu prawa. Kluczowe jest to, że informacja ta musi być uzyskana w kontekście związanym z pracą

01.

Pracownicy

 (w tym pracownicy tymczasowi)

02.

Osoby świadczące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy

(np. umowy cywilnoprawne)

03.

Przedsiębiorcy, prokurenci, akcjonariusze, wspólnicy

04.

Członkowie organów osób prawnych lub jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej

05.

Osoby pracujące pod nadzorem i kierownictwem innych

(np. podwykonawcy, dostawcy)

06.

Stażyści, wolontariusze, praktykanci

RODZAJE ZGŁOSZEŃ

Ustawa o ochronie sygnalistów określa trzy sposoby zgłaszania informacji o naruszeniu prawa:

JAKIE NARUSZENIA PRAWA MOŻE ZGŁASZAĆ SYGNALISTA?

Oto 5 przykładowych praw, których naruszenie może zgłaszać sygnalista, na podstawie podanego fragmentu ustawy